Evaluarea performantelor si recompensarea angajatilor

Cursuri

Scurta descriere:

Evaluarea performantelor personalului consta in determinarea gradului in care angajatul satisface asteptarile organizatiei. Aceste asteptari cuprind anumite sarcini de realizat, rezultate de obtinut, comportamente care respecta normele si valorile organizatiei.

Obiectivele cursului:

• Dobandirea competentelor necesare beneficiarului in a dezvolta si gestiona ghidul de evaluare a performantelor personalului.

Structura cursului:

MODULUL I: Criteriile de evaluare a performantelor;
MODULUL II: Tipuri de evaluare;
MODULUL III: Metode de evaluare;
MODULUL IV: Exercitiu practic: elaborarea unui ghid de evaluare a performantelor personalului.

Durata cursului: 24 ore

Autorizare:

La finalul cursului se obtine un certificat de absolvire BDS